Stowarzyszenie “Lokalna Grupa działania – Lider Dolina Strugu” uzyskała dofinansowanie z Unii Europejskiej na projekt pod tytułem: “Zarządzanie i aktywizacja Lokalną Strategia Rozwoju LGD Lider Dolina Strugu”
1. Charakterystyka zadań w projekcie:
- Zatrudnienie pracowników biura – w realizację projektu będą zatrudnieni wszyscy pracownicy LGD. W biurze jest zatrudnionych 3 pracowników.
- Obsługa księgowo-kadrowa – w celu sprawnego działania biura zgodnie z aktualnymi obowiązującymi przepisami księgowo – kadrowymi zatrudniona będzie 1 osoba na umowę zlecenia do prowadzenia księgowości i spraw kadrowych.
- Utrzymanie biura – w ramach zadania będą ponoszone koszty związane z utrzymaniem infrastruktury technicznej i biurowej m.in. czynsz, media, materiały biurowe i wyposażenie.
- Podnoszenie kwalifikacji pracowników biura i członków Rady – w celu zapewnienia systematycznego wzrostu kompetencji pracowników biura Stowarzyszenia i członków Rady zaplanowano 7 szkoleń obejmujących różne zakresy.
- Realizacja planu komunikacji, promocja – zadanie będzie polegać na realizacji Planu Komunikacji, który opisuje cele, działania komunikacyjne i środki przekazu służące przekazywaniu i pozyskiwaniu informacji pomiędzy lokalną społecznością a LGD.
- Monitorowanie i ewaluacja LSR – w celu sprawnej realizacji projektu zaplanowano działania mające na celu monitorowanie i ewaluację LSR. Odbywać się to będzie poprzez coroczne spotkania z mieszkańcami, członkami LGD, beneficjentami i wszystkimi innymi interesariuszami wdrażania LSR.
- Funkcjonowanie organów LGD – w ramach zadania będą ponoszone koszty związane z funkcjonowaniem organów LGD:
- Walne Zebranie Członków (posiedzenie co najmniej 2 raz w roku),
- Zarząd (posiedzenia nie rzadziej niż raz na kwartał),
- Rada (zaplanowano 5 posiedzeń Rady w związku z planowanymi 5 naborami wniosków z zakresu EFS+).
2. Grupa docelowa: Stowarzyszenie “Lokalna Grupa Działania – Lider Dolina Strugu”.
3. Cel projektu: Zapewnienie sprawnej i efektywnej pracy LGD oraz doskonalenie zawodowe osób bezpośrednio zaangażowanych w realizację LSR.
4. Efekty i rezultaty projektu:
Liczba współfinansowanych zatrudnionych osób – 3
Liczba umów na obsługę księgową biura LGD – 1
Liczba użytkowanych licencji księgowych -2
Liczba funkcjonujących biur LGD – 1
Liczba prowadzonych stron www – 1
Liczba osobodni przeprowadzonych szkoleń – 39
Liczba zrealizowanych planów komunikacji – 1
Liczba przeprowadzonych działań monitorujących i ewaluacyjnych rocznie – 2
Liczba wspartych organów LGD – 3
5. Wartość projektu: 368 629,44 zł
Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 350 129,44 zł
Wkład własny: 18 500,00 zł